Troviamo il talento giusto per ogni esigenza aziendale,
con precisione e cura.
La nostra missione è trovare la vostra risorsa mancante, commerciale o impiegatizio, comunque specifico per il settore. Sulla base delle vostre indicazioni, andiamo ad operare una ricerca mirata e grazie ai nostri selezionatori Vi offriamo il meglio.
Presentiamo la vostra realtà e forniamo anticipazioni riguardo il vostro progetto, al fine di poter inviarVi a colloquio risorse interessate a valutare l’opportunità che state offrendo.
I nostri reclutatori seguono dei rigidi protocolli affinché si possano offrire il miglior servizio e colloqui di buona qualità.
Se avremo il piacere di poterVi annoverare tra i nostri Clienti, sarete presi in carico dalla Direzione Operativa che Vi seguirà per tutto il percorso che comprende i seguenti passaggi:
Ricerca: malgrado nel tempo la nostra agenzia abbia costituito delle banche dati, sulla base delle caratteristiche da Voi fornite saranno eseguite le operazioni di ricerca atte a raccogliere le candidature più fresche. Grazie a piattaforme e portali professionali dedicati, riusciamo a trovare qualsiasi tipo di candidato;
Pianificazione: successivamente alla ricerca, Vi sarà richiesto un appuntamento telefonico con la Direzione Operativa. In questa fase verranno da Voi fornite le indicazioni riguardo le vostre disponibilità ad incontrare i candidati, le informazioni riguardo la vostra struttura per poterLa presentare al meglio e quelle che riguardano il progetto da trasmettere ai candidati in fase di pre-colloquio;
Pre-Colloquio: le candidature e le informazioni raccolte durante la pianificazione vengono trasmesse ad un nostro recruiter che procederà ad effettuare un controllo sull’albo e successivamente prenderà contatto con il candidato per verificare che corrisponda al target richiesto e, presentando il progetto, che possa essere interessato a valutare l’opportunità che il nostro Cliente sta offrendo;
Presa appuntamento: sulla base delle vostra disponibilità viene fissato il colloquio oppure Vi diamo libertà di contatto per concordare la data dell'incontro, qualora Vi fosse più agevole;
Conferma colloquio: due giorni lavorativi antecedenti l’appuntamento, viene inviato un memo al candidato ed una richiesta di conferma sulla base della quale si informerà il Cliente dell’incontro;
Comunicazione del colloquio: a seguito della conferma di cui sopra, inviamo le informazioni legate all’appuntamento e la scheda informativa al nostro Cliente ed in copia conoscenza anche al candidato.
Chiaramente il nostro compito si estinguerà solamente a colloquio valido fruito e per colloquio valido si intende svolto con persona nel target richiesto.
Per chi avrà piacere, potremo fornire le linee guida per condurre al meglio i colloqui con i professionisti ed eventualmente chiarimenti telefonici per i vari punti.